用人单位不得解除合同的情形

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据上海市劳动合同条例第三十二条、第三十五条的规定解除劳动合同：

    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

    (四)法律、法规规定的其他情形。