用人单位可随时解除劳动合同的情形

　　高纳法律网提示，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

    (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

    (四)被依法追究刑事责任的；

    (五)法律、法规规定的其他情形。