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浙江传媒学院
发布机构:杏耀网 发布日期:2019-01-25 访问量:

  首先,报名,资格审查和招聘截止日期

  (A)登记:考生可以通过e-mail或邮寄登记;

   (B)申请材料:申请表(见附件II); 括在近年来有代表性的学术论文,科研和参考文献和证明辅助材料的有奖征集;

  (三)资格:工作专用二次雇主负责进行资格初审,通过电子邮件,手机短信等资格结果反馈。中,由两名雇主有资格通过资格考试的考生审查; 两名雇主确定入围体检(体检)工作人员发展需要根据自己的学科和考生的综合能力,并直接通知对方。登记表上的关键信息候补位置,像POST代码丢失,没有反馈;

  (d)招聘期限:招聘信息是在2018年有效,但根据我校招生总体部署,就业需求和优先事项符合准杏耀入条件的人数,考试(考核)的适时组织行,直到各个位置工具录用人员;

  (五)信息更新:根据招聘过程中,被雇佣来实现从时的剩余作业和作业信息更新时间。

  二,招聘和选拔模式

  主要择优人员确定初步考试的方式评价。

  (A)具有担任高级学历,或确实难以形成职业岗位竞争激烈的短缺,根据一般的评估,补充形式的考试或方式直接检查的博士学位或个人。其他职位一般使用进行评估的基于考试的,补充的形式;

  (二)检查主要采访,讲座,国防,专业技术水平测试等。对于工作所需的教育,申请人或更合格数的。Slightly较低水平,雇主可以是二线初步筛选试验,缩小人员的范围;

  (C)评估,包括绩效评估,特殊质量评价,实习见习绩效考核,同行的建议,和教育背景,专业方向,研究和工作经验相匹配分析和评估等的程度。。据评估侧重于一些项目,优先级等条件的意见,申请人更合格的作业数量初选初步评估,以确定测试对象;

  (四)根据考试(考核)提前考试(考核)安排两名雇主需要通知入围人员,与考试(考核)的组织;

  (五)根据检查(检查)结果,次级雇主将受到党和政府的同事讨论被雇用,以确定该学校工作人员的初步报告,人事部根据不同层次的人员进行分类审核被录用,报告和审批,并最终确定被录用人员。

  三,体检

  医务人员被录用的参考(修订本)“浙江省教师资格认可的医疗标准”,由学校安排实施的自费主题。这些谁通过体检,以确定进一步研究的目标。考生不按规定时间,地点参加体检的,因为医生资格的放弃。

  四,研究

  审查的一般资料,请访问相关表格单位,民主测评,个别谈话和民主党领导的研究单位等。,由法律,道德品行和能力素质的候选人遵守进行全面调查。综合服务能力研究的毕业生,其中包括参观考察,通常2-4周就业部门,具体的(部分)是由是否雇主学校实地考察确定。

  V。雇用和治疗

  (A)的宣传

  经体检,经检验合格后,要宣传人员的七个工作日内被录用,公示网站:浙江省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘栏和媒体网站公告栏公告的浙江大学。公众期满,没有异议计划聘请的工作人员或反映验证问题不影响聘用的,按规定进入和就业手续。

  (B)雇用管理

  通过聘用“的用人制度和机构在浙江试行办法”公共机构实行人事管理,并签订聘用合同,要求员工使用试用期的一部分。试验期间,谁通过考核后,他们被录用; 不合格的,取消聘用资格。

  (C)治疗

  治疗租赁考生一经录用,给予工资和福利按照有关规定和制度。属于人才引进,根据文件的规定,并享受其他福利谈判达成协议。

  其他事项说明

  (A)除了我们通过按照对方的要求学校作出公告“浙江省省级机构在2018年特殊的专业技术岗位工作”的规定要求;

  (请访问http:// WWW。zjhrss。GOV。CN /艺术/ 2018年3月12日/ art_1443681_15964157。HTML),请务必阅读;

  (二)目前,浙江传媒大学有两个校区,分别为下沙校区和桐乡校区,部分二级学院桐乡感动校园(具体见招聘计划表),占可自由选择落户在两个地方;

  (C)的毕业生,一般2018年12月31日,前度应取得相应的资格,特殊情况需要签订单独处理的协议;

  (四)考生如留学归国人员,如在应聘时尚未教育部外发部,中国教育留学服务中心出具证书,学位证书,必须在公众面前得到保证,提供证据,或不保留的资格;

  (五)聘用人员必须在规定时间内报名,该报告不能迟到,取消聘用资格。

  七,联系方式

  地址:杭州高教园区园街,媒介人才998学校浙江学院

  邮编:310018

  联系电话:王老师,吕老师0571-86876776

  报名邮箱:具体见职位备注栏

  监督电话:0571-86832068(学校监察局)

  附件1,浙江传媒学院2018年专任教师,专职科研岗位公开招聘表

  附件2,浙江省事业单位公开招聘报名表

  浙江传媒学院

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