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2018年休假法规,收藏!
发布机构:杏耀娱乐 发布日期:2018-06-16 访问量:

  2018年休假法规,收藏!

  公元2018年

  是不是期待一场说走就走的旅行

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  想要去浪漫的海滩

  那你就得请假

  工叔掐指一算

  已帮你安排好各种请假可能

  比如:

  年假、产假、婚假、病假 ....

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  2018年最全休假法规

  快来了解

  ▼

  2018法定假期

  《劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假,除以上规定,还有法律、法规规定的其他休假节日。比如,少数名族享受的节日开斋节等。

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  带薪年假

  劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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  婚 假

  婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。婚假原则上是不能分开休的;但在请假时可以和单位协商,与其他假期连休。

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  产 假

  女职工休产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。但是,男职工享受的护理假不包含法定假日和公休日。

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  探亲假

  探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

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  丧 假

  (请节哀顺变,就别去旅游了,好吗!)

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  职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属指的是父母、配偶和子女。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。

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