事实劳动关系的终止可以提前通知的方式进行吗？

　　根据《劳动合同法》的规定，事实劳动关系情形下，企业须与劳动者协商达成一致，否则，即使没签订书面劳动合同，劳动关系不能被以提前通知的形式终止。而且，用人单位还须对不签合同的违法行为受到惩罚：一个月以上一年以内违法不与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。